Забезпечення конкурентоспроможності персоналу в системі менеджменту сучасної організації
Ключові слова:
конкурентоспроможність персоналу; система менеджменту; оцінка конкурентоспроможності; маркетинговий підхід; стимулювання праціАнотація
У кваліфікаційній (магістерській) роботі досліджено поняття, сутність та види конкурентоспроможності персоналу організації. Визначено місце конкурентоспроможності персоналу в системі менеджменту сучасної організації. Досліджено методичні підходи до оцінки рівня конкурентоспроможності персоналу. Проаналізовано основні показники діяльності СФГ Герасименка В.І. Досліджено структуру персоналу та системи менеджменту організації. Проведено оцінку конкурентоспроможності персоналу СФГ Герасименка В.І. Розроблено пропозиції щодо удосконалення напрямів підвищення конкурентоспроможності персоналу в системі менеджменту сучасної організації. Запропоновано рекомендації щодо використання маркетингового підходу в умовах підвищення конкурентоспроможності персоналу організації.
