Удосконалення кадрової політики підприємства

Анотація

У першому розділі кваліфікаційної (бакалаврської) роботи викладено теоретичні основи формування та реалізації кадрової політики. Другий розділ присвячено результатам дослідження кадрової політики АТ «Вінницяобленерго», зокрема проведено аналіз фінансово-економічних показників діяльності підприємства та розкрито характеристику змісту кадрової політики АТ «Вінницяобленерго». За результатами аналізу запропоновано удосконалення кадрової політики за рахунок впровадження інструментів антикризового управління, зокрема антикризової кадрової політики, що має включати 4 модулі: діагностичний, організаційний, ресурсний та програмний.