Організаційна поведінка в управлінні персоналом

Анотація

У кваліфікаційній (бакалаврській) роботі досліджено становлення наукового напряму організаційної поведінки в системі управління персоналом, підходи до розгляду та моделі управління організаційною поведінкою. Систематизовано основні моделі організаційної поведінки та їх місце в системі управління персоналом. Проаналізовано основні результати діяльності АТ «Укрпошта». Досліджено особливості організаційної поведінки та трудової поведінки в системі управління персоналом АТ «Укрпошта». Розроблено пропозиції щодо побудови внутрішнього бренду АТ «Укрпошта». Сформовано рекомендації щодо уникнення конфліктних ситуацій притаманних логістичним компаніям задля підвищення якісних показників управління персоналом АТ «Укрпошта».