Мотивація персоналу як засіб підвищення ефективності роботи підприємства

Анотація

У кваліфікаційній (бакалаврській) роботі досліджено теоретичні основи мотивування персоналу, зокрема еволюцію поняття «мотивація», види мотиваційних систем, особливості зарубіжних моделей мотивації персоналу. Визначено співвідношення понять «мотив» та «стимул». Досліджено особливості використанням методів мотивації праці (на прикладі державних службовців), досліджено динаміку та структуру заробітної плати. Проаналізовано загрози щодо системи оплати праці державних службовців та ймовірність їх впливу на погіршення ефективності праці. Обґрунтовано пріоритетні напрями управління мотивацією персоналу.