Удосконалення системи менеджменту персоналу компанії

Анотація

У роботі досліджено теоретичну сутність системи менеджменту персоналу та її ключові елементи. Визначено основні функції, інструменти та методи побудови ефективної системи менеджменту персоналу.
В роботі проаналізовано систему менеджменту персоналу на прикладі конкретної компанії, визначено чинники що впливають на її ефективність. Запропоновано науково-практичні рекомендації та заходи щодо удосконалення системи менеджменту персоналу та її ключових складових.