Удосконалення системи мотивації персоналу банківської установи

Анотація

У кваліфікаційній роботі досліджено сутність мотивації персоналу, її значення для підвищення ефективності банківських установ. Проаналізовано первісні та сучасні теорії мотивації. Визначено основні особливості мотивації персоналу банківських. Проведено аналіз діючої системи мотивації персоналу АТ «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК» та визначено її недоліки. Розроблено рекомендації щодо удосконалення системи мотивації персоналу АТ «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК» з урахуванням особливостей банківської праці та світового досвіду.