Людський капітал як фактор конкурентоспроможності сучасної організації.

Автор(и)

  • О.Д. Косенко

Ключові слова:

людський капітал; управління людським капіталом; розвиток людського капіталу; інвестиції у людський капітал; конкурентоспроможність; ефективність; результативність

Анотація

У кваліфікаційній (магістерській) роботі досліджено сутність поняття «людський капітал». Визначено пріоритети формування людського капіталу. Здійснено аналіз системи управління людським капіталом АТ «Піреус Банк МКБ». Проведено дослідження витрат підприємства на розвиток людського капіталу. Здійснено оцінку ефективності інвестицій у людський капітал АТ «Піреус Банк МКБ». Визначено напрями підвищення ефективності використання людського капіталу в контексті забезпечення конкурентоспроможності АТ «Піреус Банк МКБ». Розроблено рекомендації щодо удосконалення процесу управління людським капіталом з метою підвищення результативності діяльності АТ «Піреус Банк МКБ».

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-04-23

Номер

Розділ

Спец. 051 «Економіка». ОП «Управління персоналом та економіка праці» (20-21 н.р