Удосконалення компенсаційного пакету в систему мотиваційної політики сучасного підприємства.

Анотація

У кваліфікаційній роботі висвітлено сутність та зміст компенсаційного пакету як ключового елементу мотиваційної політики підприємства; досліджено зарубіжний досвід формування компенсаційного пакету на підприємствах. Проаналізовано структуру компенсаційного пакету на досліджуваному державному підприємстві «Електричні системи», оцінено ефективність системи матеріального та нематеріального заохочення персоналу; розроблено пропозиції та запроповано заходи щодо поліпшення використання компенсаційного пакету напідприємстві для підвищення ефективності стимулювання праці персоналу.