Модернізація системи відбору персоналу в організації.

Автор(и)

  • С.В. Ставцева

Ключові слова:

персонал; відбір персоналу; система управління персоналом; персонал-технології; розвиток персоналу

Анотація

В роботі розглянутотеоретичну сутність процесу відбору персоналу; проаналізовані принципи, методи, інструменти пошукута відбору персоналу; визначені підходи до організації процесу відбору персоналу.
На прикладі Компанії ТОВ «Подільський енергоконсалтинг»проаналізовано стан системи відбору персоналу та кадрової політики підприємства.
Запропоновані пропозиції та рекомендації щодо покращення системи відбору персоналу на основі сучасних HR-технологій, можуть бути впроваджені та використовуватись на підприємстві.

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-04-24

Номер

Розділ

Спец. 051 «Економіка». ОП «Управління персоналом та економіка праці» (20-21 н.р