Сучасні технології відбору персоналу організації.
Ключові слова:
відбір персоналу; пошук кандидатів; підбір персоналу; технології відбору; вакансія; співбесіда; оцінка персоналу; кадровий резерв; розвиток персоналуАнотація
У кваліфікаційній (магістерській) роботі досліджено особливості професійного відбору персоналу як складової менеджменту персоналу. Виокремлено джерела оновлення та поновлення персоналу в організації. Визначено методи професійного відбору персоналу та надано їх характеристику. Оцінено ефективність технологій у пошуку кандидатів на вакантну посаду ДП «Вінницький облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України». Проаналізовано методи оцінювання кандидатів на вакантні посади підприємства. Визначено напрями вдосконалення технологій відбору персоналу ДП «Вінницький облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України». Проаналізовано зарубіжний досвід відбору персоналу на підприємствах та можливості його використання в Україні. Розроблено пропозиції щодо формування кадрового резерву керівників та розвитку персоналу ДП «Вінницький облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України».
