Формування механізму застосування технологій штучного інтелекту в системі менеджменту персоналу організації

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено передумови та організаційні аспекти розвитку менеджменту персоналу. Розглянуто сутність, принципи та способи застосування штучного інтелекту в системі менеджменту персоналу. Здійснено аналіз загальних характеристик підприємства та його економічно-фінансового стану. Вивчено кількісний та якісний аналіз структури персоналу підприємства. Проведено комплексну соціологічну оцінку якості системи менеджменту персоналу підприємства. За результатами аналізу та оцінки сформовано напрями застосування штучного інтелекту в системі менеджменту персоналу підприємства. Визначено ключові проблеми та перспективи запровадження системи штучного інтелекту на підприємстві.