Удосконалення механізму трудової мотивації працівників судової сфери

Abstract

Кваліфікаційну (магістерську) магістерську роботу присвячено вивченню теоретичних основ формування механізму трудової мотивації та розробці рекомендацій щодо його удосконалення для організацій судової сфери. За результатами дослідження узагальнено теоретичні основи формування механізму трудової мотивації, вивчено особливості механізму мотивації персоналу в Територіальному управлінні Служби судової охорони у Хмельницькій області, обґрунтовано напрями удосконалення механізму трудової мотивації працівників судової сфери. Наукова новизна полягає у розробці удосконаленого механізму трудової мотивації та заходів щодо підвищення ефективності трудової мотивації працівників судової сфери в контексті теорії поколінь.