Організація праці на підприємстві та методи підвищення її ефективності (на прикладі ПрАТ «Володарка»).

Автор(и)

  • Д.О. Мудрий

Ключові слова:

організація праці; плинність кадрів; нормування часу; виробничий процес; ефективність; продуктивність праці; тренінги

Анотація

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методологічні основи організації праці на підприємстві, охарактеризовано основні елементи організації праці та фактори ,що впливають на них. Проаналізовано фінансовий стан підприємства та показники організації праці на підприємстві. З метою удосконалення кадрової політики, закріплення кадрів і зниження плинності кадрів розроблено низку заходів. Запропоновано впровадження проєкту створення навчально-виробничого комбінату на базі підприємства і проведення тренінгів. Розроблено анкету для працівників, що звільняються. Запропоновано удосконалення виробничих операцій і скорочення норми часу, що сприятиме підвищенню показників продуктивності праці, збільшенню випуску продукції і поліпшенню економічного положення підприємства.

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-04-26

Номер

Розділ

Спеціальність 051 Економіка, ОП «Економіка підприємства» (2020-2021 н.р.)