Організація праці на підприємстві та методи підвищення її ефективності (на прикладі ПрАТ «Володарка»).
Ключові слова:
організація праці; плинність кадрів; нормування часу; виробничий процес; ефективність; продуктивність праці; тренінгиАнотація
У кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методологічні основи організації праці на підприємстві, охарактеризовано основні елементи організації праці та фактори ,що впливають на них. Проаналізовано фінансовий стан підприємства та показники організації праці на підприємстві. З метою удосконалення кадрової політики, закріплення кадрів і зниження плинності кадрів розроблено низку заходів. Запропоновано впровадження проєкту створення навчально-виробничого комбінату на базі підприємства і проведення тренінгів. Розроблено анкету для працівників, що звільняються. Запропоновано удосконалення виробничих операцій і скорочення норми часу, що сприятиме підвищенню показників продуктивності праці, збільшенню випуску продукції і поліпшенню економічного положення підприємства.
